Rekruttering
Rekruttering
Rekruttering i Bergen, Oslo og Stavanger
Vizir leverer rekrutteringstjenester i byene Bergen, Oslo og Stavanger. Våre kandidater er i hovedsak fagspesialister og/eller ledere.
Det innebærer at vi formidler gode kandidater til spennende jobber. Så enten du er en kvalifisert person innen HR, engineering, økonomi/finans eller marked/salg, eller representerer et spennende firma oppfordrer vi til å ta kontakt med Vizir.
Helt uforpliktende og fullt konfidensielt!
Management for Hire
I tillegg til å formidle faste stillinger tilbyr vi også innleie (management for hire) av kvalifisert personell innen våre fagområder.
Dette gjelder både fagspesialister, mellomledere og toppledere.
Våre viktigste parametere
Integritet, vi forlanger like mye av våre kandidater som av våre kunder, dette gjelder like mye profesjonalitet som ydmykhet
Kvalitet, vi rettleder kunde og kandidat slik at de kan gjøre hverandre god nå og på sikt – vi tenker langsiktig
Kompetanse, gir oss en bedre innsikt på det faglige og egenskaper for kandidat og kunde
Rekrutteringsprosessen
Trykk på panelet over som er riktig utsagn for å få informasjon for deg
Informasjon for jobbsøkende
Vizir rekrutterer kandidater til både faste og midlertidige stillinger. Vi leter stadig etter talenter innenfor ulike fagområder. Aktuelle kandidater kan både være personer med lang fartstid og erfaring eller nyutdannet.
Den typiske Vizir-kandidaten vil som oftest være:
– Nyutdannet med en klar fagorientering
– Erfaren fagspesialist
– Avdelingsleder, teamleder, divisjonsleder
– Toppleder
– Styrekandidat eller styremedlem
Når kandidater vurderes for en bestemt stilling vil både utdannelse, erfaring og personlige egenskaper bli tatt hensyn til.
Prosessen med Vizir
Søkere
Første steg i prosessen er at kandidaten søker på en spesifikk stillinger eller leverer en generell søknad.
Alternativt kontaktes kandidaten av Vizir gjennom headhunting.
Utvelgelse
Vizir foretar fortløpende en initial utvelgelse av kvalifiserte kandidater til den aktuelle stillingen. Ved første møte gjennomføres det et generelt intervju. Kandidaten vil motta veiledning for prosessen videre, og eventuelt vedrørende videre karrierevalg, utforming av CV og lignende.
Coaching
Før kandidaten presenteres for kunde vil kandidaten få ytterligere informasjon og veiledning fra Vizir.
Presentasjon for kunde
Når aktuelle finalekandidater blir presentert og intervjuet av kunde vil en rådgiver fra Vizir være tilstede. Dette gjøres for å sikre kvalitet gjennom hele prosessen.
Testing, referanser og seleksjon
I siste steg i prosessen foretas en testing av finalekandidater, her vil det være snakk om evne- eller personlighetstester. Deretter kontaktes referanser før seleksjon av riktig kandidat foretas av kunde i samarbeid med Vizir.
Vizir vektlegger kvalitet gjennom alle våre prosesser og gir alle våre kandidater tilbakemelding.